ପୁନର୍ବାସ ସହାୟତା ପାଇଁ ବିଚାରାଧୀନ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକ (ମୃତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ) କିପରି ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରାଯିବ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବରିଷ୍ଠତା କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯିବ ତାହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଓଡ଼ିଶା ସରକାର ଓଡ଼ିଶା ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (ପୁନଃବାସ ସହାୟତା) ନିୟମ, 2020 ସଂଶୋଧନ କରିଛନ୍ତି।
ପ୍ରମୁଖ ସଂଶୋଧନ:
1. ବିଚାରାଧୀନ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକର ପରିଚାଳନା (ନିୟମ 6 ସଂଶୋଧନ)
(କ) 2020 ପୂର୍ବରୁ ମୃତ୍ୟୁ ନିୟମ:
2020 ନିୟମ ପୂର୍ବରୁ ମୃତ୍ୟୁ ପାଇଁ ଆବେଦନଗୁଡ଼ିକ ମୃତ୍ୟୁ ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ନିୟମ ଅନୁସରଣ କରିବ।
ଯଦି ମୃତ୍ୟୁ 2016 ରୁ 2020 ମଧ୍ୟରେ ଘଟିଛି, ତେବେ 1990 ନିୟମ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ।
(ଖ) 2016 ସଂଶୋଧନ:
1990 ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ମୂଳ ଆବେଦନରେ ଦାଖଲ ହୋଇଥିବା କଷ୍ଟ ପ୍ରମାଣପତ୍ର (Distress Certificate) ଆଧାରରେ ମାମଲା ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରାଯିବ।
(ଗ) ୨୦୧୬ ରୁ ୨୦୨୦ ମଧ୍ୟରେ ମୃତ୍ୟୁ (ଆର୍ଥିକ ସଙ୍କଟ ଯାଞ୍ଚ):
ନିଯୁକ୍ତିକାରୀ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଜିଲ୍ଲା କଲେକ୍ଟରଙ୍କଠାରୁ ଏକ ରିପୋର୍ଟ ପାଇ ପରିବାରର ବର୍ତ୍ତମାନର ଆର୍ଥିକ ସଙ୍କଟ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡିବ।
ସଙ୍କଟ ସ୍ଥିତି ମାନଦଣ୍ଡ:
ବାର୍ଷିକ ପାରିବାରିକ ଆୟ (ପେନସନ୍ ଏବଂ ଅସ୍ଥାୟୀ ବୃଦ୍ଧି ବାଦ ଦେଇ) ₹୧,୯୧,୦୦୦ ଅତିକ୍ରମ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।
(ଘ) ଉପ-ନିୟମ (୧୦) ର ବାଦ ଦିଆଯାଇଛି:
ନିୟମ ୬ ର ଉପ-ନିୟମ (୧୦) କୁ ହଟାଇ ଦିଆଯାଇଛି (ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇ ନାହିଁ)।
୨. ବରିଷ୍ଠତା ନିୟମ (ନିୟମ ୯ ସଂଶୋଧନ)
(୧) ସାଧାରଣ ବରିଷ୍ଠତା:
ପୁନଃବାସ ସହାୟତା ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସେହି ବର୍ଷ ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ ନିଯୁକ୍ତିପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ତଳେ ରଖାଯିବ।
(୨) ପୁନର୍ବାସ ନିଯୁକ୍ତିପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଆପେକ୍ଷିକ ବରିଷ୍ଠତା:
ନିଯୁକ୍ତି ତାରିଖ ଉପରେ ଆଧାରିତ ବରିଷ୍ଠତା।
ଯଦି ନିଯୁକ୍ତି ତାରିଖ ସମାନ ଥାଏ, ତେବେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ତାରିଖ ବିବେଚନା କରାଯାଏ।
ଯଦି ମୃତ୍ୟୁ ତାରିଖ ମଧ୍ୟ ସମାନ ଥାଏ, ତେବେ ବୟସ୍କ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଉଚ୍ଚ ବରିଷ୍ଠତା ପାଆନ୍ତି।
ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରସଙ୍ଗ:
ପ୍ରାଚୀନ ମାମଲା: ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ (୨୦୧୬ ପୂର୍ବ, ୨୦୧୬-୨୦୨୦, କିମ୍ବା ୨୦୨୦ ପରବର୍ତ୍ତୀ) ଉପରେ ଆଧାର କରି ଭିନ୍ନ ନିୟମ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ।
ଆର୍ଥିକ ସଙ୍କଟ ପ୍ରମାଣ: ୨୦୧୬-୨୦୨୦ ମଧ୍ୟରେ ମୃତ୍ୟୁ ପାଇଁ, ପରିବାରଗୁଡ଼ିକୁ ଯୋଗ୍ୟତା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ₹୧.୯୧ ଲକ୍ଷ ତଳେ ଆୟ ପ୍ରମାଣିତ କରିବାକୁ ପଡିବ।
ବରିଷ୍ଠତା ସ୍ଥିରୀକରଣ: ପୁନଃସ୍ଥାପନ ନିଯୁକ୍ତିପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ନିୟମିତ ନିଯୁକ୍ତି ଅପେକ୍ଷା ତଳେ ସ୍ଥାନ ପାଆନ୍ତି, ନିଯୁକ୍ତି ତାରିଖ, ମୃତ୍ୟୁ ତାରିଖ ଏବଂ ବୟସ ଆଧାରରେ ଟାଇ-ବ୍ରେକର ସହିତ।
ଏହି ସଂଶୋଧନ ପୁନର୍ବାସ ମାମଲା ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ଏବଂ ମୃତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ପାଇଁ ବରିଷ୍ଠତା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାରେ ସ୍ପଷ୍ଟତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ।